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宿城新區(qū)管委會城市管理協(xié)管員招聘簡章
發(fā)布時間:2018-04-19 16:00:00
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為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)城市管理工作,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員15名(內(nèi)勤人員3名,執(zhí)法協(xié)勤人員12名)。

二、招聘條件

具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;政治思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),品行端正,無違法犯罪記錄;

熱愛城市管理工作,熱心為群眾服務(wù),有事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排;辦事公道,吃苦耐勞,服從命令,聽從指揮。

(一)內(nèi)勤人員

1、年齡20周歲以上、35周歲以下,男女不限,身體健康,相貌端正;

2、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:中文文秘類、社會政治類、公共管理類、新聞類、廣告學(xué);

3、有較強(qiáng)的文字功底,擅長公文寫作,并熟練掌握辦公軟件操作。有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)執(zhí)法協(xié)勤人員

1、男性,年齡20周歲以上、35周歲以下,高中(或中專)及以上學(xué)歷;身高不低于1.65米,身體健康,體貌端正,無殘疾,無明顯生理缺陷和不良嗜好;

2、主要從事室外城市管理工作,能適應(yīng)不定時加班或倒班等工作需要;

3、具有文秘、計算機(jī)、規(guī)劃、設(shè)計、建筑、法律、駕駛等專業(yè)特長人員及退伍軍人,在同等條件下優(yōu)先錄用;

4、全日制大專及以上學(xué)歷的人員面試成績加5分。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

報名工作采取現(xiàn)場報名方式(報名時需注明報考崗位),資格審查同步進(jìn)行。

1.報名時間:2018年4月23日—2018年5月3日(工作日期間報名,上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。

2.報名地點(diǎn)、聯(lián)系電話:宿城新區(qū)商務(wù)大廈六樓617室(宿城新區(qū)北海路11號)。聯(lián)系人:任科長、陳科長,電話:0527-80905022。

3.報名方式:持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、機(jī)動車駕駛證(如有)原件及復(fù)印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件),及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料(原件、復(fù)印件)。照片及各類材料復(fù)印件不退。

4.資格審查:對報名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報考證件等進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)入筆試、面試。

資格審查貫穿于招聘的全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均隨時取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

報考內(nèi)勤人員崗位的,資格審查合格后需參加筆試。筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和寫作知識,分值100分。

筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生須同時持本人有效期內(nèi)的二代身份證和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

本次“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)為60分;筆試成績未達(dá)到60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的,均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)筆試成績,從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。

(三)面試

對符合面試條件的人員進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、公示

內(nèi)勤人員按照筆試成績、面試成績各占50%合成總成績,執(zhí)法協(xié)勤人員根據(jù)面試成績及附加分計算總成績。按各崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)。對體檢合格人員進(jìn)行公示。因體檢、公示不合格出現(xiàn)空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示前,應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;應(yīng)聘者為在職人員的,還須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。

(五)聘用

根據(jù)公示結(jié)果,研究確定正式聘用人員,辦理相關(guān)手續(xù)(聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,否則后果自負(fù))。聘用人員實行崗位管理,一年一聘。首次聘用含2個月試用期,試用期內(nèi),對不勝任崗位要求人員予以辭退。內(nèi)勤人員:試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資300元/月。試用期考核合格的,簽訂勞動合同,工資為基本工資2400元/月、考核工資1000元/月,繳納“五險”。 執(zhí)法協(xié)勤人員:試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資300元/月。試用期考核合格的,簽訂勞動合同,工資為基本工資2400元/月、考核工資600元/月,繳納“五險”。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊,并接受社會監(jiān)督。

五、本簡章由宿城新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

宿城新區(qū)管委會

2018年4月20日