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職場中埋頭苦干固然重要，可是適當?shù)淖晕页醋鲄s能事半功倍。 莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認真負責。三年里，她所在的部門換了三個主管，每個主管都認為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地徘徊不動，反而是一些新來沒多久、資歷不如她的人很快就得...

“觀察家”和“小蜜蜂”是性格安靜、做事效率高、善解人意、不愛張揚的職場人物。他們喜歡安靜地做事，不愛炫耀，希望得到最大限度的自由。他們是踏踏實實、信得過的員工，需要按自己的節(jié)奏工作。他們低調(diào)的專業(yè)技能和始終如一的投入工作能令每一個團隊受益。如果你的老板是個事無巨細...

我們中國人從小就被灌輸一種思想：要謙虛謹慎。這本身并不壞，但是實際生活中卻造成了一種錯覺。我們總喜歡自己挑自己的刺，還喜歡挑別人的刺。認識自己的缺點，而且很多認識的很深刻。至于自己的優(yōu)點看似知道，實則模棱兩可。但是在職場上認清自己的有點比認識自己的缺點更重要！幾千年...

你在職場里是一個聰明人嗎？裝聰明才得長久發(fā)展在職場中，笨和聰明往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊忌妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時經(jīng)常被人欺負，誰騙他都相信，...

“你結(jié)婚了嗎？”、“你有男朋友嗎？”、“你們談了多久了？”、“有結(jié)婚打算嗎？”、“有懷孕計劃嗎？”……26周歲的小越，跳槽求職時，遇到的每家HR都會這樣狂轟亂炸，毫無隱私可言?？墒?，“已婚”這個現(xiàn)實，到底是如實相告，還是隱瞞不說？小越最后還是選擇了隱婚?！耙鸦?，就...

第一步：建立企業(yè)哲學企業(yè)哲學的主要內(nèi)容包括方面：（1）企業(yè)認知論——必須對本企業(yè)的存在本質(zhì)、發(fā)展歷程、現(xiàn)實狀況、行業(yè)競爭環(huán)境等基本現(xiàn)實有一個客觀而全面的認知，并做出有說服力的闡述。（2）企業(yè)方略論——必須對企業(yè)的戰(zhàn)略目標和實施方略有一個客觀的認知，并做出有說服力的闡述。...